"Untuk mengatasi permasalahan tersebut, peningkatan kuantitas angkatan kerja harus dibarengi dengan peningkatan sumber daya manusia (SDM). Di sinilah peran Rencana Tenaga Kerja Provinsi, karena untuk mengatasi masalah tenaga kerja dan pengangguran perlu disusun suatu stretegi atau perencanaan yang terpola dan terpadu di bidang ketenagakerjaan," tuturnya.

Sementara itu, dalam sambutan Kadisnakertrans yang dibacakan Kasubbag Penyusunan Program, Heru Setiawan mengatakan RTKP 2019-2024 memuat data dan informasi dari kecenderungan pertumbuhan selama tahun 2014-2018 mulai penduduk usia kerja, angkatan kerja, kesempatan kerja sektoral, produktivitas tenaga kerja, pengangguran terbuka, pelatihan tenaga kerja, penempatan tenaga kerja, perlindungan tenaga  kerja, hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja.

Angka-angka dalam RTKP ini telah disesuaikan dengan data dan informasi terkini, dengan menggunakan berbagai asumsi termasuk perkiraan pertumbuhan ekonomi.

Ia menyebut, RTKP ini merupakan rencana indikatif yang digunakan untuk pembinaan ketenagakerjaan di seluruh sektor ekonomi dan unit teknis ketenagakerjaan.

"Oleh karena itu variabel dan angka-angka yang terdapat di dalamnya dapat dievaluasi dan disesuaikan dengan perkembangan yang terjadi. Dengan disusunnya buku ini, diharapkan dapat menjadi pedoman atau acuan dalam penyusunan kebijakan, strategi dan pelaksanaan program pembangunan ketenagakerjaan sehingga pembangunan di bidang ketenagakerjaan semakin jelas terarah, khususnya dalam menghadapi masalah pengangguran, penciptaan kesempatan kerja, peningkatan produktivitas dan kesejahteraan tenaga kerja," ucapnya. (BUDI YULIANTO/B-5/ADV)