Jika Anda merekrut anggota keluarga, pastikan itu tidak akan mempengaruhi hubungan yang dimiliki dengan anggota staf yang lain. Perlakukan kerabat dengan standar yang sama dengan karyawan nonkeluarga.

Menggaji anggota keluarga dan membagi keuntungan dengan mereka bisa menjadi tugas yang sulit. Banyak orang merasa dibayar rendah. Apa yang harus Anda lakukan ketika keluarga tidak senang dengan bagian mereka dari keuntungan

Jika bisnis yang dilakukan adalah perusahaan kecil, faktor-faktor penyetara tertentu dapat dicapai dengan dividen saham atau merekapitulasi perusahaan. Memberikan gaji yang kompetitif adalah cara lain untuk memastikan laba dibagi secara adil.

Tunjangan kesehatan, asuransi, dan pensiun juga dapat diberikan untuk melindungi, meningkatkan kepuasan, serta kesempatan untuk karyawan membangun aset pribadi.

Isu lain yang dihadapi bisnis keluarga dan sedikit sulit untuk dihadapi adalah tingkat turnover yang tinggi. Begitu tahu faktor-faktor apa yang mempengaruhi turnover, Anda dapat mengambil langkah untuk mengatasinya. Ingat, menjalankan bisnis keluarga yang sukses mengharuskan Anda memperlakukan bisnis selayaknya bisnis.

TERAS.ID